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小規模な組織ながら、高い技術力と管理ノウハウを武器に、30年間、成長し続けてきました。
更なる組織強化のため、「少数精鋭」の職場で活躍したいと考える仲間を募集します。
Interview社員インタビュー
システムエンジニア
M.W.
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1.当社入社の決め手は何でしょうか？
健診業務を通して、社会に貢献ができると考えたため入社いたしました。
自社ソフトを扱っている企業で開発できること、アットホームな環境で働きやすいと感じたことも決め手となりました。 -
2.仕事を行なううえで、大事だと考えていることはありますか？
ユーザー様と信頼関係を築くことが重要であると考えています。
そのためにも、デグレーションや不具合を発生させないように気を遣っています。
以前は、検証を行なう少しの時間を惜しみ、不具合を出してしまうこともありました。
しかし、リカバリには多くの時間を要してしまいますし、頻発すると、信頼も失われてしまいます。
ユーザー様のためにも、自身のためにも、仕様策定時に十分検証を行なう方が、結果的に良いと考えています。 -
3.仕事上での将来の夢を教えてください。
まだまだ、スキル不足と感じる事が多いため、仕事の効率をあげ、会社に貢献していきたいです。また、プライベートと仕事を両立し、どちらも充実して過ごせるようにしたいと考えています。
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4.当社の魅力を語ってください。
医療という専門性の高い分野において、幅広い業務を担当するため、広く知識を習得することが可能です。上流工程から下流工程にまで携わることもできます。小さな会社ではありますが、その分、役員や上級管理職クラスの方と直接やりとりする事も多いため、様々な分野において、幅広い経験を積むことができる点も魅力の一つです。
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5.どういう方が当社に向いていると考えますか？
向上心のある方、忍耐力のある方が向いていると思います。
技術職の場合は、プログラミングが好きな方、技術習得に充実感を感じられる方が適しています。また、リーダーシップのある方、コミュニケーションスキルの高い方にとっては、より達成感が感じられると思います。
営業事務
O.Y.
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1.当社入社の決め手は何でしょうか？
仕事のペース配分を自身で決められる比率が高いため、効率よく仕事を済ませ、就業後に趣味の活動を行なうことができます。また、将来性の高い業界である点に魅力を感じ、入社しました。
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2.仕事を行なううえで、大事だと考えていることはありますか？
仕事に対して真摯に向き合うこと、理解できないことをそのままにせず、学ぶことが大事だと考えています。
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3.仕事上での将来の夢を教えてください。
細かい指示を受けずとも、技術職の方々の仕事の助けになるようにしていきたいです。数歩先まで見越した行動をとれるようにするのが目標です。
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4.当社の魅力を語ってください。
個々のユーザー様のニーズを把握し、最も適切な対応を行なうべく各社員が心掛けている点に魅力を感じています。
少人数でアットホームな社風であるため、社長をはじめとし、役員やベテラン社員から直接指導を仰ぐ機会があること、医療に関する知識を十分に得られる環境であることも魅力的です。 -
5.どういう方が当社に向いていると考えますか？
フットワークが軽い方や忍耐力のある方が向いていると思います。
仕事のクオリティアップのため、業務運用の見直しを行なう機会も多いです。その都度、柔軟に対応できる方や、積極的に意見を出したい方も向いていると考えます。
Our Occupations募集要項（中途採用）
プロジェクトマネージャー(PM) ・
システムエンジニア(SE) ・
プログラマー(PG)
システムエンジニア(SE) ・
プログラマー(PG)
| 仕事内容 |
健診業務を自動化し、ユーザーの作業負担を削減する医療機関向けパッケージシステムの設計・開発を行なっていただきます。自社開発システムなので、上流から下流まで、全ての工程に携わることができます。
具体的には、
未経験業務については、先輩社員がお教えしますので、ご安心ください。
プロジェクトマネージャー（PM）として活躍いただける方も募集しています。
PMの具体的な職務内容は以下のとおりです。
経験不問。外国語のスキル不要。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 選考方法 | 書類選考、面接及び筆記試験 |
| 応募方法 |
応募される方は、簡単な履歴・職歴を記載した履歴書を下記までお送りください。 〒106-0041 東京都港区麻布台2-3-5ノアビル 電話：03-5545-3700（代表） 株式会社ハーディ 採用担当 まで |
顧客管理・営業事務
| 仕事内容 |
健診業務を自動化し、負担を削減する自社システムを提案する業務などに携わっていただきます。
入社後は、ミーティング出席などから少しずつ業務に慣れていきましょう。
新規の案件は、展示会に参加いただいた医療機関からのご依頼や入札案件がほとんど。
「社会人としてしっかりコミュニケーションがとれる」「基本的な文章作成力がある」など基礎力重視の採用を行ないます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 選考方法 | 書類選考、面接及び筆記試験 |
| 応募方法 |
応募される方は、簡単な履歴・職歴を記載した履歴書を下記までお送りください。 〒106-0041 東京都港区麻布台2-3-5ノアビル 電話：03-5545-3700（代表） 株式会社ハーディ 採用担当 まで |
事務系総合職
| 仕事内容 |
事務系総合職として総務・人事・経理・広報・営業事務を担当していただきます。 具体的には各種申請業務や文書作成などの事務作業を中心に以下一連の業務をお任せします。
入社後は、主に先輩から業務を学びます。シンプルな事務作業が多いので、取り組みやすいです！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 選考方法 | 書類選考、面接及び筆記試験 |
| 応募方法 |
応募される方は、簡単な履歴・職歴を記載した履歴書を下記までお送りください。 〒106-0041 東京都港区麻布台2-3-5ノアビル 電話：03-5545-3700（代表） 株式会社ハーディ 採用担当 まで |
Questions求人質問
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株式会社ハーディの特長は何ですか？
私たちは、私たちがより良く生きるために必要不可欠な予防医療現場に対して、「質を上げ、コストを下げる」ためのシステム『DocHardy』を提供しています。
私たちの使命は、想像力を働かせ、お客様と共に、より良い運用を考え、それを実現させること。このため、入社年度を問わず、次々とクリエイティブな仕事に携わることができるのが、私たちの特長の一つです。
こうした日々の努力により、『DocHardy』は、日本と米国で特許を取得するなど、業界で最も高水準な機能を数多く有し、かつ、それらの機能を、進化させ続けています。 -
具体的なキャリアアップについて教えてください。
まずは、当社製品『DocHardy』およびその前提となる医療知識やOA知識の習得から始めていただきます。その後、OJTを効果的に活用し、適材適所でキャリアアップが可能です。
規模の小さい会社ですので、日常的に、自身の成果や取り組みたい仕事について、評価担当者にアピールすることができ、若手でも、すぐにリーダーやマネージャーを目指せます。
ワーキングマザーも活躍中です。「育休後、閑職に回された」などといったことなく、ライフスタイルの変化に応じて、キャリアアップすることができます。 -
文系異業種からの応募でも良いですか？
はい、大歓迎です！
私たちの仕事は、我が国の予防医療を支える重要な業務。従業員は、高いクオリティを保つべく、仕事に臨んでいます。こうした価値観に共感してくださる方であれば、経験値、年齢、性別、国籍は問いません。（日本語能力は必要です）
想像力を問われるクリエイティブな仕事が多い反面、地味な作業もあります。しかし、非常にやりがいのある仕事です。
新しい業界で活躍したい方のご応募をお待ちしています。